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　　进入1月，东莞市汽车客运总站的客流量明显多了起来。不少外来工选择“早回家过年”。近日根据东莞人力部门调查显示：九成返乡外来工愿节后返莞，详细资讯如下：
　　
　　“平安回家，相约东莞”活动昨日启动市人力资源部门的调查显示：
　　
　　今年有意愿节前返乡和节后返莞的人数到底有多少？记者在昨日启动的“平安回家，相约东莞”专项活动中获悉，东莞市人力资源部门日前对此做了一个调查。调查显示，今年有接近6成外来工希望在春节前后离开东莞返乡，而有意愿在春节后返回东莞工作在其中占到了将近9成。而在春节后迎接这些返莞外来务工者的，将会是一个多月内在各镇街轮番举行的48场招聘会。
　　
　　从昨日到本周五三天，东莞人力资源部门的工作人员将在东莞各个汽车站派发《相约东莞》为题的企业节后用工信息和服务专刊，专刊囊括了东莞全市500家企业的节后用工需求岗位信息近11万个。
　　　　
　　人力资源部门公布11万个空缺岗位
　　
　　昨日，东莞“平安回家，相约东莞”专项活动在东莞各个汽车站同时启动。在活动中，从昨日到本周五，东莞人力资源部门的工作人员将在全市各镇街的主要汽车站驻点，向返乡员工派发30万份节后返莞《求职指南》以及20万份以《相约东莞》为题的企业节后用工信息和服务专刊，方便员工节后返莞能顺利就业。其中，东莞总站、南城客运站、东莞东站、樟木头、常平、东城、塘厦、长安、高埗等9个客流量较大的客运站将会是人力资源部门的主要服务站场。
　　
　　东莞市人力资源局相关负责人表示，东莞市就业管理办公室于节前一个多月就广泛收集了这些就业岗位信息，将春节后招工工作前移至春节前，希望通过返乡外来务工人员把信息带回家乡，引导他们及其家乡的富余劳动力在春节后有计划、有秩序地到东莞就业。
　　
　　记者在给外来务工者派发的《求职指南》里看到，里面的内容包括了务工须知、全市人力资源公共服务机构和正规人力资源市场的地址、联系电话等信息。而另一份《平安回家，相约东莞》的专刊，则囊括了全市500家企业的节后用工需求岗位信息近11万个。
　　
　　记者翻阅《相约东莞》专刊发现，今年东莞企业给出的薪酬比去年有明显提高。
　　
　　在去年的同类专刊里，大部分企业给出的综合月薪都在1600元~2500元之间，更有少部分企业的底薪仍然是贴着920元这一当时的最低工资标准线给出的。而企业在今年给出的基本工资大约在1600元到1800元之间，而不少企业都标出了3000~4000元左右的综合月薪。另外，企业还会特意明确备注上“每周双休”、“五险一金”、“每月餐补”等信息。
　　
　　调查：近9成返乡外来务工者节后会返莞
　　
　　记者昨日获悉，东莞市人力资源部门在去年11月曾就此做了一个调查，该调查访问了全市132家企业的约10万外来务工者，收回有效问卷是8万多份。从调查结果看，57%的外来务工人员将会在春节前后回乡过年。
　　
　　其中，8%的外来务工者选择在元旦节前就返乡，选择在1月1日到6日，即新年以后春运开始以前就离开的仅有6%，34%的外来务工人员计划在春运开始到春节前的客运高峰期回乡，另外还有9%计划在春节后才回乡。
　　
　　回去了，有多少人会回来？人力资源部门的调查也涉及到这个问题。根据调查结果，今年计划春节后返回东莞工作的外来务工人员比例大约为89.5%，与去年的数据基本持平。
　　
　　形势：去年年底用工渐紧张
　　
　　因选择当前返乡的大部分工人都是提前请假，甚至不惜辞工返乡的。不少工厂都只好招临时工来顶替。东莞市德英玩具厂人力资源部经理程先生说，临时工的薪酬一般都会比长期工人高10%到20%，“但实在没工人了，即便成本高一些，也还是得用。”
　　
　　从人才市场的统计情况看，东莞临近这几个月的用工情况确实有越来越紧张的趋势。根据东莞人才市场的统计，东莞在去年12月的求人倍率达到3.18，显示一个求职者可以有超过3个工作岗位供其选择，而这个数字在去年9月时仅仅为1.78，而在10月和11月，就已经渐渐爬升到2.1到2.6左右。12月还是去年全年唯一一个有统计数据的求人倍率超过3.0的月份。
　　
　　节后一个月
　　
　　举行48场招聘会
　　
　　同时在昨日开展的，还有全市就业服务部门在各镇街、村社区统一开展的“就业服务日”活动，免费向各类劳动者集中提供就业服务。
　　
　　昨日，就业服务部门主要通过包括现场招聘会、岗位推荐服务、职业指导讲座、政策宣传等，向登记失业人员和就业困难人员开展“一对一”集中服务和跟踪服务。其中，现场招聘会和集中岗位推荐服务共提供1.1万多个岗位供求职者选择。
　　
　　而在春节后，东莞人力资源部门也已经安排了大量招聘会等待返莞的外来务工者。据东莞市就业管理办公室主任萧欣欣介绍，从2月4日到3月10日，将会有48场招聘会分别在全市32个镇街轮番举行。