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　　劳资员在公司领导下，管理本单位人事方面工作。主要劳资员岗位职责如下：
　　
　　一、制定本企业人事规章，并监督执行。
　　
　　二、根据企业发展需要，招聘录用新员工。
　　
　　三、定期对符合晋升专业技术职称条件的技术人员办理晋级手续。
　　
　　四、制定干部及管理人员考核方案，并组织实施。
　　
　　五、根据考核情况，定期向公司领导、行政部门提出奖惩，提职或免职建议。
　　
　　六、对全公司中层干部每年签定聘任合同。
　　
　　七、负责全公司人事档案管理。


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