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　　关注珠三角用工问题，据了解东莞不少工厂缺工高达五成，普工月薪三千还是很难招人。
　　
　　连日来，新快报记者走访东莞各行业工厂和镇区人才市场发现，东莞服装、电子、手袋、鞋业等行业的工厂等普遍存在“招工难”情况，大部分尚有五成普工缺口，尤其是电子行业缺工现象最为严重。
　　
　　东莞今年节后用工缺口最高将达30万人次，这是来自广东省人力资源和社会保障厅的数据。在招不到人的尴尬境况下，东莞各企业“知趣”自主提高收入，以不低于3000元的月薪留住普工。
　　
　　工厂设在东莞市东城区余屋工业区的康星运动用品有限公司，开工已有两周了。然而，这家工厂的负责人杨盾来东莞办厂已十年有余，却未料到，今年招工却成了他心头上的一个大难题。杨盾告诉记者，目前他的工厂招人情况，处于“真空”状态，“这两周，完全没有新的应聘者过来。”据他透露，其他岗位并不缺人，唯独缺少一线流水普工，至今还缺一半人员。
　　
　　某手袋厂的负责人丁先生也表示，作为东莞本地老板，春节后他亦深有感触。“今年是东莞缺工最为明显的一年，眼下正是青黄不接的时点。”丁先生坦言，事实上，缺工现象在年前时已经初露端倪。由于手袋厂属于传统行业，所缺少的工人则集中在熟手技术员岗位上。目前多家同行企业，工人普遍缺口达五成。然而，东莞人员缺口最为严重行业则集中在电子行业上。
　　
　　高埗镇一家鞋业工厂老板陈先生也告诉记者，目前他们工厂也只能依靠部分老员工从事生产，目前仍大力向社会招揽年轻普工。“现在的年轻人，（待遇）要求都很高，我们厂只是小厂，有时候很难招到合适的。”陈先生无奈地说。