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中山个人简历模板

基本情况.
姓名:邓先生 编号:2687245 中国俊才网简历
证件: 出生年月:1979年05月17日
性别: 婚姻状况:已婚
户籍:湖北 荆门 现所在地:广东 广州南沙
身高:176CM 体重:85Kg
民  族:汉族 工作经验:17年 0月
求职意向
意向岗位:
工作性质:全职
发展方向:
要求地区:中山 , 珠海 , 东莞 , 深圳 , 广州市
月薪要求:面议
食宿要求:包吃住
教育经历
1996年09月~1999年07月 湖北广播电视大学 计算机应用 大专 
语言能力
英语(一般)
工作经历
广州*********公司
职位名称:品质经理,售后经理
公司行业:
公司性质:
公司规模:
公司描述:
工作描述:1、制定公司的品质管理目标、优化完善品质各环节管理流程及制度。 2、负责公司质量管理体系的有效运行和维护,落实纠正预防和持续改进措施。 3、负责处理客户的投诉及供货方的品质沟通。 4、建立品质程序文件和作业指导书,质量标准的建立和修正。 5、品管人员管理及技能培训工作。
赣州*********公司
职位名称:生产厂长
公司行业:电子·微电子
公司性质:民营企业
公司规模:100-499人
公司描述:该公司06年在赣州建厂,属于民营企业,主要生产加工贴片电感成品,客户为台资企业。
工作描述:1. 经营管理3年期间,全面负责生产经营管理,管理范畴涉及到生产、品管、PMC、统计、仓储、人事等部门单位。 2.组织人员对公司进行SWOT分析,通过筛选/组建/培训管理团队及基层员工,明确工作职责,改进作业标准,完善奖惩办法和绩效考核标准,采用PDCA方式持续改进,达成KPI指标。 3. 业绩描述: 产品直通率:由75%提升至95%; 产品良品率:由82%提升至98%; 直接人工生产成本比例:由72%降至58%; 仓储金额:下降30%; 年度人员离职率:由50%降至10%; 严重/致命客诉:由每月平均2件降至0件。
广州*********公司
职位名称:车间主管/品质主管
公司行业:电子·微电子
公司性质:台资企业
公司规模:500-999人
公司描述:1.该公司于93年开厂,为台资企业,主要生产铁氧体磁芯,客户分布欧美,东南亚及国内台资企业。 2.该公司通过ISO********及清洁生产认证。
工作描述:1.该公司为台资企业,主要生产铁氧体磁芯,工作13年间,任职品质部主管3年及制造班组长/车间主管9年; 2.在工作期间,陆续被公司委派到专业管理学校(如台资背景健锋,隆腾等培训机构)学习品质管理手法和生产管理相关技能,同时受客户邀请(台达企业)驻厂系统学习供应链管理等(学习内容:日常管理,Q7,7s,QCC,8D,FMEA,IE,SPC,ERP系统,TQM,TPM,ISO********,清洁生产等相关手法标准); 3.在品管部门工作期间,主要负责品管部全面工作开展;包含组织制定公司愿景/质量方针/年度品质目标/各生产部门品质检验标准/进料检验标准/设备仪器内外校计划和校验/环保标准制定运作/员工入职相关培训; 4.在制造部门工作期间,主要负责生产全面工作,包含管理制定生产计划,年/季/月度生产目标,审核生产各环节标准/设备操作标准/安全生产标准/生产管理人员和生产人员相关培训/仓储管理等。 5.业绩描述: 客诉面:严重客诉件数降低30%; 库存面:原材料库存量降低120%;制工具库存量降低40%; 良品率面:良品率提升20%;
自我评价
1.本人性格开朗,为人诚实,处事稳重,有较强的学习、沟通、协调、组织和执行能力; 2.工作认真负责,严谨细致,有较强品质管理、精益生产、成本控制、流程优化及分析和解决问题的能力。 3.熟悉ISO标准体系及生产和品质保证管理体系; 4.善于制订公司各项规章制度、生产/检验标准文件及培训教材等; 5.善于对各阶人员展开系统有效培训; 6.善于团队建立、培养及管理1.本人性格开朗,为人诚实,处事稳重,有较强的沟通、协调、组织和执行能力; 2.工作认真负责,严谨细致,有较强的品质管理、成本控制,流程优化及分析和解决问题的能力。 3.熟悉ISO体系标准流程及生产和品质保证管理体系; 4.善于制订完善公司制度及生产/检验标准文件; 5.善于团队建立/培养/管理,运用团队力量达成目标; 6.善于制定培训教材,对各阶人员展开系统有效培训; 7.本人从2000年依储备干部入职丰亿台资公司,从基层学习做起,逐步从班组长/车间主管升职到制造和品质主管,2013年入资合作生产经营,因以上16年各阶层工作经历,熟悉了解各层面生产和品质管理运作及改善,善于同各层面人员交流共处及参与或带领团队达成目标。
联系方式
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