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基本情况. |
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姓名：张先生 |
编号：1894009 |
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证件：身份证， |
出生年月：1988年08月01日 |
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性别：男 |
婚姻状况：未婚 |
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户籍：湖南 怀化 |
现所在地：广东 广州番禺
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身高：170CM |
体重：58Kg |
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民 族：汉族 |
工作经验：10年 0月 |
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求职意向 |
| 意向岗位： |
| 工作性质：不限 |
| 发展方向：本人有过多年带团与管理经验，我希望我能够做一些有创造性的工作，或者负责比较全面的设计开发，或者其他行业的经营管理类的工作 , |
| 要求地区：上海 , 北京 , 东莞 , 深圳 , 广州市 |
| 月薪要求：面议 |
| 食宿要求：无 |
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教育经历 |
2002年09月～2005年07月 溆浦中等职业中专 广告设计 中专
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| 技能专长 | | 职称：无 | | 计算机级别：中级 | | 计算机能力：懂得办公软件,Jewel ＣＡＤ 等软件的运用与操作 | | 兴趣/爱好：看书，写诗歌，上网 | | 其它能力：文字写作能力强，策划，跟单,业务。懂得珠宝首饰整个生产流程与行业发展情况，会看版与设计开发，有自己的行业社会关系。
我的工作与社会经验已经有很多年了，也从事过多个行业。做过箱包手袋行业车间组长，电子PCB公司的工程样版跟单员，首饰公司的总经理助理，所以我的职业迁移性是比较强的，可以胜任的行业与职位并不仅仅只局限于珠宝首饰行业的设计开发管理等工作，当然珠宝首饰行业可能经验与专业能力更擅长一点。我在自我评价里提到的文凭问题与素质跟价值观念无关，也许会让您觉得我很不可理喻，这样的求职态度会让很多HR感觉到很反感很愤怒直接把我PASS掉。但是我个人认为文凭是很重要因为他关联到很多东西，但是我没有，如果您认可我的能力，那非常感谢选择我。不认可，那我相信会有更适合您的人才在等你召唤。非常感谢你耐心看完这段内容，你是一位出色的HR。 | |
| 工作经历 | | 【济南*********公司】
职位名称：副总经理
公司行业：金银·珠宝·首饰
公司性质：私营企业
公司规模：1-49人
公司描述：*.*珠宝品牌创立于2015年澳大利亚，公司在不断追求匠心技艺的同时，更得益于澳州多元化的时尚文化，形成了融合欧美，亚州，澳州等不同潮流风范的独特设计理念。以原创设计，精选材质何极致工艺，致力于为拥有全新时尚态度的新一代潮人，打造轻奢范。公司主要以合金，银，铜材料，以16-30岁女性饰品为主。公司有多个品牌，及分销渠道与直营店。
工作描述：负责公司日常事物管理，公司月度，季度新产品设计，工艺研发，平面美工，店面活动策划，组织，人员招聘，买手，产品采购，工厂下单及供应商培养，商品管理，产品定价等。上任之初让公司的基础结构从只有一个200平的展厅到离开时的10家直营店，4家加盟店以及2个子品牌，让所属的品牌在北方市场有一定的知名度。
建立了完整的设计开发部门，以不到原来60%研发费用，把原来大部分需要外包改变成从原创设计，3D起版，开模，都可以自主完成。让公司每月有近200款新款上市，并且销售渠道从原来单一的批发，变成了多元化发展，比如直营，电商，分销，电视购物等。
1、统筹代理品牌的开发及运营管理，打造高效快时尚产品的供应链模式；
2、负责自营品牌及子品牌年度规划（包括产品结构、款型结构、定价、上市波段、销售周期及相关预算），及不断优化商品企划；
3、统筹年度/季度/月度的商品企划并执行，制定各系列产品的结构、开发进度及上市节奏；
4、负责商品调控及流转，对货品状况做相应的解决方案以控制及优化库存结构，合理调配公司商品资源；
5、建立并持续优化商品制度体系及业务流程，不断提升商品管理技术，提升整个体系的商品管理能力；
6、负责团队建设、发展、激励及绩效考核地团队管理工作； | | 【广州*********公司】
职位名称：设计总监
公司行业：金银·珠宝·首饰
公司性质：港资企业
公司规模：100-499人
公司描述：18K金，银，铜生产企业
工作描述：责组建新的开发部，协同外贸，内贸，电商等部门讨论结合市场需要开发新产品，负责管理设计组，电脑绘图组，样版等工作。从设计概念倒样版成品。解决试产过程中的技术问题。我组建了全新的开发部门，把公司从没有任何设计开发能力做到能够独立完成开发设计，起版，并且有多款爆款产品，在某种程度上说领导行业的潮流。负责公司全面的开发设计，起版，试样，美工，互联网布局等方面的工作，管理设计，电脑起版，版部，，等工作人员。不定期研发电商新款，爆款，向公司建议新的工作思路与设计方向，并主导组织实施一些自有产品众筹项目等。 | | 【做自*********作室】
职位名称：设计开发
公司行业：金银·珠宝·首饰
公司性质：其他
公司规模：1-49人
公司描述：主要为行业各公司提供产品开发,样版制做.
工作描述：这几年我为行业多家公司开发设计过产品,并且有很多产品成为行以抄袭的源头.在历次香港269三个月份的多个其他品牌公司的展台上有大量新产品是我主导开发的.我熟悉整个行业的基本结构,有自己的开发思维.有自己的团队.最近几年每年为众多客户在香港2.6，9月的珠宝展上提供超过3000款以上的展会款样版。有比较广的行业人脉与综合能力，我可以是天马行空也可以是脚踏实地。 | | 【广州*********作室】
职位名称：经理助理
公司行业：其他行业
公司性质：私营企业
公司规模：1-49人
公司描述：五金配件设计，手袋设计，珠宝首饰设计，电脑起版，制版出模，PCB抄版出菲林等
工作描述：协助经理管理珠宝设计与电脑起版的具体工作内容，开拓市场，组织与管理产品市场与维护客户关系，制订经营商业营利模式等 | | 【广州*********公司】
职位名称：高级珠宝首饰设计
公司行业：金银·珠宝·首饰
公司性质：台资企业
公司规模：100-499人
公司描述：生产各种饰品,台资企业
工作描述：手绘与电脑设计，电脑JEWEL CAD起版,款式效果图设计与制做,负责外发制版。跟进制版进度与质量。 | | 【广州*********公司】
职位名称：生产部
公司行业：金银·珠宝·首饰
公司性质：跨国公司
公司规模：100-499人
公司描述：生产925银饰
工作描述：学习了解生产流程与制做工艺 | | 【广州*********公司】
职位名称：珠宝设计电脑绘图
公司行业：金银·珠宝·首饰
公司性质：港资企业
公司规模：50-99人
公司描述：生产,9K,18K金饰,
925银饰,
工作描述：按主题设计绘制产品设计图，把设计图纸绘画电脑3D效果图,用JEWEL CAD绘画电脑制版图，并协助主管外发制版，负责跟进。 | | 【广州*********公司】
职位名称：工程样版跟单
公司行业：电子·微电子
公司性质：港资企业
公司规模：100-499人
公司描述：生产电子PCB单面双面，多层，及各种工艺线路版印刷。
工作描述：管理与协调样板在各部门生产的进度与样版资料，并负责样版的生产质量决定生产工艺流程。与客户沟通完成并解决对样版生产（试产）过程中的问题。 | | 【广州*********公司】
职位名称：车位代理组长
公司行业：皮革·鞋帽·手袋箱包
公司性质：港资企业
公司规模：100-499人
公司描述：为国外品牌公司OEM箱包制品
工作描述：车位工式流水计件收发分配,小组产品质量监管与生产车间纪律管理 | | 【广州*********具厂】
职位名称：车位小组组长
公司行业：皮革·鞋帽·手袋箱包
公司性质：私营企业
公司规模：50-99人
公司描述：生产各类包等皮具制品
工作描述：车位成品计件小组组长,分管小组收发货料,质量控制。 | | |
| 自我评价 | | 抱歉，信号问题，请微信联系我）我是一个能够很好的与人沟通的人，参与过多次互联网项目创业,通过自己曾经注册过珠宝首饰设计工作室,让我在工作上有了更综合的能力。在设计，生产方面有自己的经验见解。有过多年组建新团队及带团工作经验，做过多年的珠宝设计与制版工作。懂得各种市场的款式特点，有较高的美术底蕴及艺术素养,对手绘及开发的方向有自己的见解。从事过设计总监及副总经理工作岗位，有一定的写作策划与管理能力。也许我的工作经历吓到你了，我经常换工作并不是我被开掉或者没能力胜任，而是我在找一个更适合我的平台。也许你觉得我很狂傲，你可能认为无论我在广州做得有多好！多厉害，可在你眼里我只是一个有点工作经验管理能力，懂点创意与设计与制版,能将2D变成3D图的人肉格式转换机。但是我相信您需要的,是有一个有创造力的员工而不是只会机械工作的机器人.如果你可以给你的员工提供更多自由空间与平台,能够给予更多的发展机会以诚相待,那么我相信你给我根棍子我就有胆量为你撬起这个地球.只注重学历本本的，给不了员工工作自由空间的，不尊重员工的，只空谈不务实的，那么不好意思，只能请您移步另请高明，因为我们不太适合我也不需要这样的机 |
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